Über mich

Menschenbild und Vita.

Menschenbild

Großartig. Einzigartig. Entwicklungsfähig.

Menschen sind großartig! Ich habe ein humanistisches Menschenbild und bin zutiefst davon überzeugt, dass sich Menschen entwickeln können. Daher traue ich ihnen einiges zu.

Und manchmal mute ich ihnen auch einiges zu. Zum Beispiel, indem ich ihnen Fragen stelle, die Blickwinkel verändern können und Aufgaben gebe, an denen sie wachsen können.

Mehr als 25 Jahre als Trainer, Coach und Personalentwickler haben mich gelehrt, dass jeder Mensch einzigartig ist, sein ganz eigenes Tempo hat und Großartiges leisten kann.

Mein Rezept im Umgang mit Menschen? Ich agiere auf Augenhöhe und begegne Menschen mit Respekt, Neugier, Aufmerksamkeit, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung.

Sie suchen einen klassischen Sanierer, einen Hardliner, einen „Gesundschrumpfer“? Dann rufen Sie mich bitte nicht an.

Aber wenn Sie langfristig denken, wenn Ihnen die Nachhaltigkeit von Maßnahmen am Herzen liegt und wenn Sie an Wachstum glauben, an menschliches, wirtschaftliches und gesellschaftliches Wachstum, dann bin ich Ihr Mann.

VITA

Kommunikationsberater nach Schulz von Thun, systemischer Business-Coach und zertifizierter Mediator.

Privates

Jahrgang 1972, ein waschechtes Kind des Ruhrgebiets, inzwischen wohnhaft in Berlin und im Münsterland, glücklich verheiratet, drei wundervolle Kinder, drei Bonus-Kids und zwei Hunde.

Schüler- und Studentenjobs

Zeitungsbote, Hundesitter, Putzmann, Mitarbeiter Wurstfabrik, Chauffeur, Kernsanierer, Mitarbeiter Autovermietung, Dachdecker, Mitarbeiter Rohrfabrik, Mitarbeiter Kabelfabrik, Mitarbeiter Großhandel, Kurier-Fahrer, Fitness-Trainer, Hundezähler, Mobilfunk-Promoter, Pizzafahrer, Event-Assistent, Pizzabäcker, Skilehrer und Reiseleiter.

Schule & Studium

1978 bis 1982 Grundschule Recklinghausen

1982 bis 1992 Hittorf-Gymnasium Recklinghausen, Hochschulreife

1992 bis 2000 Deutsche Sporthochschule Köln, Diplom-Sportlehrer

Karriere

1992 bis 1994 RUNNERS POINT, Mitarbeiter im Zentrallager

1994 bis 1999 RUNNERS POINT, Teilzeitkraft im Verkauf

1999 bis 2000 RUNNERS POINT, Filialleiter im Verkauf

2000 bis 2003 RUNNERS POINT, Personalentwickler

2003 bis 2011 RUNNERS POINT, Leiter der Personalentwicklung

seit 2011 NIXDORF CONSULTING

Kernkompetenzen

Personalentwicklung

Kulturentwicklung
Führungskräfte-Trainings

Persönlichkeits-Trainings
Kommunikations-Trainings

Coachings

Teamentwicklung

Change Management

Konfliktmanagement

Mediation
Recruiting & Eignungsdiagnostik

Auszeichnungen

Im Jahr 2018 wurde ich im Rahmen einer wissenschaftlichen Untersuchung als TOP CONSULTANT ausgezeichnet und erreichte bei meiner ersten Teilnahme auf Anhieb den Sprung auf den zweiten Platz der Gesamtwertung. Prof. Dr. Dietmar Fink, der wissenschaftliche Leiter des Wettbewerbes TOP CONSULTANT, und Bundespräsident a. D. Christian Wulff überreichten die Auszeichnung.

Fortbildungen
  • „Kommunikation und Gruppenleitung für Trainer/innen“

    (Schulz von Thun Institut, 2001)
  • „Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Intervention“
    (Schulz von Thun Institut, 2003)
  • Fortbildung zum „Identity Compass“ – Consultant
    (Identity Compass Int´l GmbH, 2004 & 2005)
  • „Konfliktmanagement“
    (Neulands Academy, 2006)
  • „Teamentwicklung und situationslogische Gruppenmoderation“
    (Schulz von Thun Institut, 2007)
  • „Eignungsdiagnostik mit ProfileXT“
    (Profiles GmbH, 2009)
  • „Theorie und Praxis zum Inneren Team“
    (Schulz von Thun Institut, 2011)
  • „Burnout-Prävention“
    (Schulz von Thun Institut, 2012)
  • „Integration und Transfer“
    (Schulz von Thun Institut, 2012)
  • „Menschen sind verschieden. Kommunikation, Verhalten und Werte.“
    (Manufaktur für Wachstum, 2015)
  • „Lösungsorientierte Gesprächsführung“
    (Manufaktur für Wachstum, 2015)
  • „Von Frosch- zur Vogelperspektive. Systemische Organisationsentwicklung.“
    (Manufaktur für Wachstum, 2015)
  • „Wellen der Veränderung surfen. Change Management.“
    (Manufaktur für Wachstum, 2015)
  • „Erlebnisaktivierung & lebendig entscheiden.“
    (Manufaktur für Wachstum, 2015)
  • Zertifizierter Eigenland® Berater
    (Eigenland® GmbH, 2016)
  • Online-Trainings lebendig und effektiv
    (Schulz von Thun Institut, 2021)
  • „Zoom für Online-Meeting, Videokonferenz und E-Learning“
    (GFU Cyrus, 2023)
  • „Situationsmodell und Rollenkonzept“
    (Zoller Kommunikation, 2023)
  • „Coaching mit dem Inneren Team“
    (Schulz von Thun Institut, 2023)
  • „Zertifizierter Mediator“ inkl. Anerkennung IMI & ISM
    (Consensus Campus, 2023/24)

Gesellschaftliche Verantwortung

NIXDORF CONSULTING spendet 1% seiner Umsätze.

In einem so reichen Land wie Deutschland aufgewachsen zu sein, betrachte ich als Glücksfall. Vieles von dem, was für uns selbstverständlich ist, ist für Milliarden von Menschen unvorstellbar weit weg: regelmäßige Mahlzeiten, medizinische Versorgung, unser Schulsystem, Meinungsfreiheit, unsere sozialen Sicherungssysteme. Milliarden von Menschen leiden Hunger, werden verfolgt und unterdrückt oder sterben an vergleichsweise harmlosen Krankheiten, da es am Nötigsten fehlt. Aber auch im reichen Deutschland gibt es Menschen, die Hilfe brauchen. Direkt vor unserer Haustür. Mitten unter uns. Da gibt es Menschen, die für ein warmes Essen Schlange stehen, Kinder, die ohne Eltern aufwachsen müssen oder Jugendliche, die keine Chancengleichheit erfahren.


Und zeitgleich darf ich meiner Berufung nachgehen, meinem Traumjob, darf mich selbst verwirklichen, kann Sinn stiften, darf Menschen und Unternehmen entwickeln, bekomme Feedback, Wertschätzung und ein vernünftiges Honorar. Das erachte ich als Privileg. Dafür bin ich dankbar, und gleichzeitig sehe ich das als Verpflichtung, der Gesellschaft etwas zurückzugeben, zu teilen und Verantwortung zu übernehmen.

Darüber hinaus unterstütze ich jedes Jahr Wald-Projekte zur CO2-Kompensation, so dass mein Unternehmen und ich als Mensch eine neutrale CO2-Bilanz aufweisen. Für die Umwelt, für die Natur, für unsere Kinder.

Es gibt unzählige Möglichkeiten, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Vorbild sein, ehrenamtliches Engagement zeigen, dem altersschwachen Nachbarn die Einkäufe ins Haus tragen, demokratische Werte vertreten, Hilfe leisten statt wegschauen – und natürlich spenden. In den letzten Jahren habe ich beispielsweise an folgende Organisationen gespendet:

  • Kinderpalliativzentrum Datteln
  • Ärzte ohne Grenzen
  • Förderverein Wieschhofschule
  • DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei
  • Elterninitiative krebskranker Kinder e.V.
  • Hoffnungsträger Stiftung
  • Kinder- und Jugendhospiz D´dorf
  • Caritas Lünen Flüchtlingshilfe
  • Fritzantino Freunde e.V.
  • Merlinos
  • AJUDA e.V.
  • Ferdi-Kallmeyer-Stiftung
  • Alte Feuerwache Wuppertal
  • Förderverein Wolfhelmschule
  • Human Rights Watch e.V.
  • CVJM Kreisverband Lüdenscheid e.V.
  • Förderturm – Ideen für Essener Kinder e.V.
  • Ein Herz für Kinder
  • UNICEF
  • Christus Gemeinde Wuppertal
  • Kinder in Afrika e.V.
  • Flüchtlingshilfe DRK Olfen e.V.
  • Aktion Lichtblicke e.V.
  • Sozialwerk CGW
  • Teen Challenge Berlin e.V.
  • Kindertal e.V.
  • Kinderglück Dortmund e.V.
  • Weisser Ring
  • Neven Subotic Stiftung
  • Die Seenotretter (DGzRS)
  • roterkeil Deutschland e.V.
  • Kinderlachen e.V.
  • Elterninitiative Kinderkrebsklinik e.V.

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